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党风廉政建设

免费夺宝 印发《关于廉洁风险迹象精细化记分管理工作(试行)的实施方案》的通知
发布时间:2016-11-17 14:29:11   作者:    点击量:

广市商〔2016〕49号

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印发《关于廉洁风险迹象精细化记分管理工作(试行)的实施方案》的通知

各科室:

   现将《关于廉洁风险迹象精细化记分管理工作(试行)的实施方案》印发你们,请遵照执行。

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2016年4月14日

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关于廉洁风险迹象精细化记分管理工作

(试行)的实施方案

根据市委办、市政府办《关于廉洁风险迹象精细化记分管理工作(试行)的通知》(广委办〔2016〕12号)精神,为有效关爱和保护干部,切实增强干部职工的责任意识与廉洁风险意识,真正把纪律和规矩挺在前面,防微杜渐,抓早抓小,主动和提前预防腐败现象发生,进一步深入推进党风廉政建设,结合商务工作实际,特制定本实施方案。

一、实施对象

市商务局全体党员,非党员公职人员。

二、实施原则

坚持挺纪在前,抓早抓小,切实有效关爱和保护干部职工;坚持实事求是,宽严相济,治病救人;坚持警示教育,告诫、警示干部防微杜渐;坚持公平公正,记分和结果运用一律平等。

三、责任分工

我局廉洁风险迹象精细化记分管理工作党组负主体责任,驻局纪检组负监督责任。局党组成员、各科室负责人等党风廉政建设主体责任人,做好责任对象的廉洁风险迹象问题信息的收集、记录、抄送等工作,每月25日前由党风廉政建设主体责任人将责任对象廉洁风险迹象精细化记分管理记录表交由局办公室汇总。

四、日常管理

(一)强化组织领导

局成立由局党组书记、局长担任组长,局班子成员为成员的廉洁风险迹象精细化记分管理领导小组,主要负责组织实施记分管理工作,审议决定重大、复杂的记分事项,对管理对象按记分情况实行分级预警。领导小组下设办公室,负责初审、复核、记分、录入、建档等记分管理日常工作。办公室主任由刘银成、李华昌兼任,工作人员为黄琴、游敏。

(二)规范记分程序

记分信息来源以工作督查、视察调研、执法检查、干部人事管理、审计、“三述”测评、信访举报、社会评价、网络舆情、日常管理等途径发现的轻微违纪违规尚够不上处分的倾向性、苗头性问题。每月定期记分工作程序为:办公室每月定期收集整理记分情况,对记分项逐一初审,分别向涉及的干部职工反馈记分情况,受理申诉,并进行复核和记分,记分情况在职工会上通报。

(三)注重结果运用

记分情况按年纳入干部个人绩效考核,与绩效奖挂钩,并纳入个人廉洁档案,作为干部职工年度考核、评先选优、提拔任用等事项的重要依据。

五、工作要求

党风廉政建设主体责任人要加强廉洁风险迹象问题信息的收集和反馈,对所反馈的信息要严格保密。对管理对象的廉洁风险迹象问题信息应当发现而未发现或发现后不按要求记分的,主体责任人、监督责任人与管理对象同步记分。局领导及工作人员工作中发现和收集的廉洁风险迹象问题信息必须按要求报办公室汇总,不得隐匿,否则予以追责。

附件:《中共广安市委办公室  广安市人民政府关于廉洁风险迹象精细化记分管理工作(试行)的通知》(广委办〔2016〕12号)

抄送:驻省商务厅纪检组,市纪委,本局领导

免费夺宝办公室                 2016年4月14日印发


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